Com 91,3% dos votos dos bancários presentes, a assembléia realizada na noite de hoje (28/09) na Sede do Sindicato dos Bancários de Jundiaí e Região, rejeitou a proposta da Fenaban que oferece índice de reajuste salarial de 4,29% e aprovou greve por tempo indeterminado à partir do dia 29 de setembro (quarta-feira).
A proposta oferecida pela Fenaban repõe apenas a inflação do período e não garante o aumento real de salários. Além disso, os banqueiros não apresentaram propostas sobre os diversos temas, tais como Saúde, Segurança, Emprego e Condições de Trabalho, principalmente no que diz respeito ao Assédio Moral e Metas Abusivas.
“Frisamos que os seis maiores bancos lucraram mais de R$20 bilhões apenas no primeiro semestre de 2010. A proposta apresentada pela Fenaban, além de repor apenas a inflação, não garante aumento real de salários e ignora temas importantes como as Metas Abusivas e o Assédio Moral”. – comenta Paulo Santos Mendonça, presidente do Sindicato.
Veja as principais reivindicações dos bancários:
● 11% de reajuste salarial
● Piso salarial de R$ 1.510 para portaria, R$ 2.157 para escriturário (salário mínimo do Dieese), R$ 2.913 para caixas, R$ 3.641 para primeiro comissionado e R$ 4.855 para primeiro gerente.
● PLR de três salários mais R$ 4 mil fixos.
● Aumento para um salário mínimo (R$ 510) dos valores do auxílio-refeição, cesta-alimentação, 13ª cesta-alimentação e auxílio-creche/babá.
● Previdência complementar em todos os bancos.
● Proteção à saúde do trabalhador, que inclua o combate às metas abusivas, ao assédio moral e à falta de segurança.
● Medidas para proteger o emprego, como garantias contra demissões imotivadas e fim das terceirizações.
● Mais contratações para amenizar a sobrecarga de trabalho, acabar com as filas e melhorar o atendimento ao público.
● Planos de carreira, cargos e salários (PCCS) em todos os bancos.
Fonte: Sindicato dos Bancários de Jundiaí e Região
terça-feira, 28 de setembro de 2010
quinta-feira, 23 de setembro de 2010
Caixa não apresenta avanços e bancários se preparam para a greve
A Caixa Econômica Federal manteve a posição intransigente das últimas reuniões e não apresentou nenhuma novidade na negociação com o Comando Nacional dos Bancários nesta quinta-feira, 23, em São Paulo. O banco apresentou um documento, afirmando que irá cumprir os itens econômicos da Fenaban e propondo a renovação de algumas cláusulas do atual Acordo Coletivo.
"A proposta está muito aquém do esperado pelos empregados da Caixa. Há várias questões específicas que não estão contempladas, como a questão do piso, que também está na mesa com a Fenaban, questões de isonomia, especificamente licença-prêmio e anuênio, pontos relativos ao PFG, como a discriminação aos empregados que optaram por permanecer no REG/Replan não saldado, o processo de promoção por mérito do ano passado e o ticket dos aposentados", afirma Jair Ferreira, coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, que assessora o Comando nas negociações com o banco.
Sobre estes pontos, o banco voltou a se negar a discutir os temas relativos à isonomia, afirmando que irá acompanhar as decisões do governo federal e seguir a legislação em discussão no Congresso Nacional. Os negociadores da Caixa também mantiveram sua intransigência e reafirmaram a manutenção da discriminação dos empregados que permanecem no REG/Replan não saldado.
"Estes pontos são importantes para os empregados e o banco não está dando o devido valor. A Caixa parece estar apostando no confronto com a categoria, empurrando os bancários para a greve. É o momento de mostrar nossa força com uma mobilização intensa em todo o país", afirma Plínio Pavão, secretário de Saúde do Trabalhador da Contraf-CUT e empregado da Caixa.
Também presente à negociação, o presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional, Carlos Cordeiro, cobrou do banco mudança na sua postura e que trabalhe para a construção de uma proposta satisfatória na mesa unificada com a Fenaban.
"Os bancos desrespeitaram os bancários na negociação de quarta-feira, 22, ao não apresentarem proposta de reajuste acima da inflação. A Caixa tem um peso importante na Fenaban e têm como fazer a mesa andar. Até dia 27, os bancos podem apresentar nova proposta, mas, se não vier, estamos preparados para deflagrar nas assembleias do dia 28 uma greve nacional a partir do dia 29 ainda mais forte que a dos anos anteriores", finaliza.
Fonte: Contraf-CUT
"A proposta está muito aquém do esperado pelos empregados da Caixa. Há várias questões específicas que não estão contempladas, como a questão do piso, que também está na mesa com a Fenaban, questões de isonomia, especificamente licença-prêmio e anuênio, pontos relativos ao PFG, como a discriminação aos empregados que optaram por permanecer no REG/Replan não saldado, o processo de promoção por mérito do ano passado e o ticket dos aposentados", afirma Jair Ferreira, coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, que assessora o Comando nas negociações com o banco.
Sobre estes pontos, o banco voltou a se negar a discutir os temas relativos à isonomia, afirmando que irá acompanhar as decisões do governo federal e seguir a legislação em discussão no Congresso Nacional. Os negociadores da Caixa também mantiveram sua intransigência e reafirmaram a manutenção da discriminação dos empregados que permanecem no REG/Replan não saldado.
"Estes pontos são importantes para os empregados e o banco não está dando o devido valor. A Caixa parece estar apostando no confronto com a categoria, empurrando os bancários para a greve. É o momento de mostrar nossa força com uma mobilização intensa em todo o país", afirma Plínio Pavão, secretário de Saúde do Trabalhador da Contraf-CUT e empregado da Caixa.
Também presente à negociação, o presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional, Carlos Cordeiro, cobrou do banco mudança na sua postura e que trabalhe para a construção de uma proposta satisfatória na mesa unificada com a Fenaban.
"Os bancos desrespeitaram os bancários na negociação de quarta-feira, 22, ao não apresentarem proposta de reajuste acima da inflação. A Caixa tem um peso importante na Fenaban e têm como fazer a mesa andar. Até dia 27, os bancos podem apresentar nova proposta, mas, se não vier, estamos preparados para deflagrar nas assembleias do dia 28 uma greve nacional a partir do dia 29 ainda mais forte que a dos anos anteriores", finaliza.
Fonte: Contraf-CUT
Justiça da Bahia condena Bradesco por proibir que funcionários usem barba
A Justiça do Trabalho condenou o Banco Bradesco S/A por discriminação estética pela proibição do uso de barba pelos empregados. A decisão foi divulgada nesta quinta-feira (23), depois que a 7ª Vara do Trabalho de Salvador negou recurso do banco. A condenação, em primeira instância, foi baseada em ação civil pública ajuizada em 2008 pelo Ministério Público do Trabalho. Agora o Bradesco poderá recorrer ao Tribunal Regional do Trabalho.
De acordo com a sentença, o Bradesco deve pagar R$ 100 mil de indenização por dano moral coletivo. O valor deve ser revertido ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). Para o juiz Guilherme Ludwig, o veto à barba fere a Constituição, que garante que "são invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua violação".
Segundo mencionado na sentença, a defesa do banco alegou que uma pesquisa realizada por um site de seleção apontou que competência e aparência estão entre traços mais importantes para o sucesso profissional e que a maioria dos entrevistados declararou que a barba "piora a aparência e/ou charme".
O juiz afirmou que o levantamento foi feito apenas no âmbito dos executivos, "público que não se confunde com o do brasileiro médio".
Juiz cita personalidades que usam barba
Ele citou o presidente Lula como um homem que usa barba e foi tido como confiável em pesquisa sobre personalidades brasileiras publicada neste ano por um jornal de circulação nacional. Ludwig mencionou ainda Jesus Cristo, John Lennon, Machado de Assis e Charles Darwin.
O juiz considerou que o veto ao uso de barba por funcionários é "conduta patronal que viola inequivocamente o direito fundamental à liberdade de dispor de e construir a sua própria imagem em sua vida privada".
A sentença também determina que o banco divulgue em jornais da Bahia e na TV mensagens dizendo que alterou seu "Manual de Pessoal", para excluir a proibição. Procurado pelo G1, o Bradesco informou, por meio de sua assessoria, que não comenta o processo, que ainda está sub judice.
Fonte: G1
De acordo com a sentença, o Bradesco deve pagar R$ 100 mil de indenização por dano moral coletivo. O valor deve ser revertido ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). Para o juiz Guilherme Ludwig, o veto à barba fere a Constituição, que garante que "são invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua violação".
Segundo mencionado na sentença, a defesa do banco alegou que uma pesquisa realizada por um site de seleção apontou que competência e aparência estão entre traços mais importantes para o sucesso profissional e que a maioria dos entrevistados declararou que a barba "piora a aparência e/ou charme".
O juiz afirmou que o levantamento foi feito apenas no âmbito dos executivos, "público que não se confunde com o do brasileiro médio".
Juiz cita personalidades que usam barba
Ele citou o presidente Lula como um homem que usa barba e foi tido como confiável em pesquisa sobre personalidades brasileiras publicada neste ano por um jornal de circulação nacional. Ludwig mencionou ainda Jesus Cristo, John Lennon, Machado de Assis e Charles Darwin.
O juiz considerou que o veto ao uso de barba por funcionários é "conduta patronal que viola inequivocamente o direito fundamental à liberdade de dispor de e construir a sua própria imagem em sua vida privada".
A sentença também determina que o banco divulgue em jornais da Bahia e na TV mensagens dizendo que alterou seu "Manual de Pessoal", para excluir a proibição. Procurado pelo G1, o Bradesco informou, por meio de sua assessoria, que não comenta o processo, que ainda está sub judice.
Fonte: G1
Bancos rejeitam os 11% e oferecem apenas 4,29%.
A Fenaban rejeitou nesta quinta-feira (22/09) a pauta de reivindicações da Campanha Nacional dos Bancários 2010, oferecendo reajuste de 4,29%, que corresponde apenas a reposição da inflação dos últimos 12 meses pelo o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor). O Comando Nacional considerou a proposta um desrespeito aos bancários.
“Com o crescimento da economia e a alta lucratividade dos bancos no primeiro semestre, concluímos que a proposta oferecida é simplesmente indecente, pois repõe apenas a inflação do período.” – comenta Paulo Santos Mendonça, presidente do Sindicato.
Os representantes dos bancos voltaram a reafirmar na negociação desta quarta-feira que "o reajuste salarial de 11% é exageradamente alto". Tal comentário já havia sido dito por Magnus Apostólico, dirigente da Fenaban, em jornal de grande circulação.
O Comando Nacional reafirmou que além das reivindicações das cláusulas econômicas (aumento real de salário, melhoria na PLR e valorização dos pisos), os bancários reivindicam melhores condições de trabalho e preservação da saúde, fim das metas abusivas e do assédio moral, além de medidas que preservem o emprego.
O Comando Nacional enviará à Fenaban documento reafirmando a pauta de reivindicações da categoria, dando prazo até a segunda-feira (27/09) para apresentação de nova proposta.
O Sindicato dos Bancários de Jundiaí e Região realizará assembléia no próximo dia 28 de setembro, para discussão da proposta oferecida e sobre os rumos da Campanha Nacional. Há possibilidade de greve já para o dia 29 de setembro, conforme orientação do Comando Nacional.
O que os bancários reivindicam
As principais demandas dos bancários são:
● 11% de reajuste salarial.
● Piso salarial de R$ 1.510 para portaria, R$ 2.157 para escriturário (salário mínimo do Dieese), R$ 2.913 para caixas, R$ 3.641 para primeiro comissionado e R$ 4.855 para primeiro gerente.
● PLR de três salários mais R$ 4 mil fixos.
● Aumento para um salário mínimo (R$ 510) dos valores do auxílio-refeição, cesta-alimentação, 13ª cesta-alimentação e auxílio-creche/babá.
● Previdência complementar em todos os bancos.
● Proteção à saúde do trabalhador, que inclua o combate às metas abusivas, ao assédio moral e à falta de segurança.
● Medidas para proteger o emprego, como garantias contra demissões imotivadas e fim das terceirizações.
● Mais contratações para amenizar a sobrecarga de trabalho, acabar com as filas e melhorar o atendimento ao público.
● Planos de carreira, cargos e salários (PCCS) em todos os bancos.
Fonte: Sindicato dos Bancários de Jundiaí e Região, com informações da Contraf/CUT e Fetec/CUT-SP
sexta-feira, 10 de setembro de 2010
Video da Final entre Bradesco Centro 2 e Itaú-Unibanco
Compacto da Final entre Bradesco Centro 2 e Itaú Unibanco, realizado no Rola Bola em Jundiaí no dia 04 de setembro de 2010.
Fonte: Sindicato dos Bancários de Jundiaí e Região
Fonte: Sindicato dos Bancários de Jundiaí e Região
Agência do Itaú-Unibanco é interditada por falta de condições de trabalho
Os diretores do sindicato, Elvis Batholomeu, Gisele Bonati, Cláudia Barros, Silvio Rodrigues e Adelmo Sampaio, visitaram a agência do Itaú-Unibanco localizada na Rua do Rosário e constataram as precárias condições de trabalho devido as reformas que estão sendo realizadas na agência.
“A agência não tem condições de atender os clientes e usuários, pois há muita poeira, fios soltos, falta de iluminação e materiais espalhados por todos os lados. É inadmissível que o maior banco do país, coloque os clientes, usuários e funcionários perante estas condições”. – ressalta Gisele Bonati, funcionária do Itáu-Unibanco e diretora do Sindicato.
“Orientamos os funcionários para que fossem para outras agências, pois não há condições de trabalho e de atendimento. As obras estão sendo realizadas durante o expediente, inclusive a engenharia estará presente no dia de hoje para manutenção na fiação da agência”. – comenta Elvis Carlos Bartholomeu, diretor do Sindicato e funcionário do Itaú-Unibanco.
Fonte: Sindicato dos Bancários de Jundiaí e Região
quarta-feira, 8 de setembro de 2010
Bradesco Centro 2 é campeão do Campeonato de Futebol Society 2010
No último dia 04, no Rola Bola em Jundiaí, o Bradesco Centro 2 sagrou-se campeão do Campeonato de Futebol Society 2010 com vitória eletrizante sobre o time do Itaú-Unibanco que estava invicto até a final*.
No primeiro tempo, a supremacia foi do time do Bradesco que abriu uma vantagem de quatro gols sobre o adversário, com três gols de Otávio e um gol de Denis.
O que parecia fácil para o Bradesco, tornou-se um pesadelo. No segundo tempo, o time do Itaú-Unibanco esboçou reação e fez três gols – dois de Diogo e um de Daniel. Mas o time do Bradesco acabou fazendo mais um gol com o artilheiro Denis e mais um de pênalti com o jogador Pio. O Itaú fez mais um gol com Diogo, mas já era tarde demais, e o Bradesco sagrou-se campeão, vencendo o jogo por 6 a 4.
Disputa do 3º lugar
Houve também, a disputa do 3º lugar, onde o time da CEF venceu o time do BB que jogou com apenas cinco jogadores. A CEF venceu o BB por 8 a 0, levando o troféu de 3º colocado do campeonato. Os gols da CEF foram marcados por Helio, Rafael, João Ricardo, Igor (2), Gabriel (2) e Lucas.
Artilheiro e goleiro menos vazado
O troféu de Artilheiro do Campeonato foi entregue a Denis (Bradesco Centro 2) que marcou 23 gols no campeonato.
Já o troféu de Goleiro Menos Vazado foi entregue a Willian (Itaú-Unibanco) que sofreu apenas 17 gols em todo o campeonato.
Fonte: Sindicato dos Bancários de Jundiaí e Região
*(em breve estaremos disponibilizando o compacto em vídeo da Final entre Bradesco Centro 2 e Itaú-Unibanco)
Assinar:
Postagens (Atom)